“双百工程”我校第二批外派挂职人员与挂职单位正式对接

2月11日，许昌市—许昌学院校地共建人才“双百工程”第二批挂职人员对接会议在许昌市委3号楼举行。我校党委副书记王洪彬、许昌市委组织部副部长梁启俊出席对接会并作动员讲话。会上，我校第二批“双百工程”外派挂职人员分别与许昌市经济技术开发区、城乡一体化示范区、东城区、城乡一体化示范区工业和信息化工作办公室、水利局、各产业集聚区以及7家在许企业等单位正式对接，这标志着许昌市—许昌学院校地共建人才“双百工程”第二批互派工作全面铺开。我校党委组织部部长谭水木、许昌市各县（市、区）组织部分管副部长、人才办主任及相关单位负责人参加会议。会议由许昌市委组织部副县级组织员、市人才办主任申健民主持。

会议传达了许昌市委书记王树山在市委常委会研究“双百工程”挂职人员职务任免时的讲话精神。王树山指出，校地共建人才“双百工程”是《许昌市——许昌学院校地共建合作协议》的重要内容，是建立“政产学研”长效合作机制、提高人才队伍综合素质、助推许昌经济社会发展和许昌学院转型提升的重要举措，意义十分重大。各级各相关部门要高度重视，一以贯之，精心组织，认真负责，积极稳妥推进，确保活动善始善终，取得实效。

我校党委副书记王洪彬在对接会上讲话。他指出，“双百工程”是许昌市委市政府支持许昌学院建设高水平应用技术大学的重要举措，是许昌市和省教育厅开展的省市共同支持许昌学院转型发展的重要战略部署，是地方本科高校转型发展“许昌模式”的重要体现，对于实现许昌市与许昌学院高层次人才共享，为富民兴许、助推许昌学院转型发展提供人才支撑有着重要的现实意义。“双百工程”实施一年来，已成为学校转型发展的特色品牌，其独创性得到了上级的充分肯定和社会的极大关注。第二批挂职人员到各县市区产业集聚区和有关企业挂职，更有利于面向地方经济社会发展的主战场，实现合作共赢。他对挂职人员提出了四点希望：第一要严格按照组织要求，恪尽职守，守土有责，为产业集聚区和企业发展积极建言，奉献自己的聪明才智；第二要围绕地方的需求和学校转型发展的需要，寻找二者的结合点，在协同创新以及产学研合作平台建设方面做出自己的贡献；第三要把开放、包容、热情的许昌学院良好知识分子形象和科学严谨的作风带到地方，以实实在在的贡献赢得挂职单位干部群众的信任和支持；第四要廉洁自律，遵守八项规定和挂职地的各项要求，始终保持高校干部的良好形象。

许昌市委组织部副部长梁启俊在对接会上讲话。她指出，2014年许昌学院首批20名挂职同志主动融入许昌地方发展，积极发挥自身专业特长，勤勉敬业，严于律己，搭起了校地合作的桥梁，成为地方发展的助推器，展示了许昌学院干部人才队伍的良好素质和形象，实现了多方共赢，得到市委领导的肯定和挂职单位的好评。就如何做好第二批挂职锻炼工作，她提出了三点意见，一是要从推进校地合作、实现“政产学研”共赢的高度认识挂职锻炼的重要意义；二是要明确各部门职责，为挂职锻炼搭建良好识人用人平台；三是挂职同志要明确努力方向，在实践中增长领导才干。她希望大家到地方工作后，尽快融入地方，充分发挥优势，积极牵线搭桥，在地方经济建设、学校转型发展和个人能力素质提升方面找到结合点，实现多方共赢。

据了解，我校本批“双百工程”外派挂职人选由校党委严格按照《许昌市—许昌学院校地共建人才“双百工程”人选选拔聘用管理考核办法》，依次经由个人申请与组织推荐、组织审核、党委研究、校地协商等程序选拔确定。20名挂职干部学历较高、经验丰富，包括处级干部7人，副教授、教授12人，博士16人，重点到许昌市各产业集聚区和市重点项目、重点企业中任职，挂职时间为1年。对接会结束后，挂职人员已奔赴挂职工作岗位。