我校部署2014年度处级领导班子和领导干部年度考核工作

29日下午，我校召开各单位基层党组织负责人会议，安排部署2014年度处级领导班子和领导干部年度考核工作。近期开始，学校党委将在注重实绩、群众公认、推动发展、综合评价的基础上，对全校处级领导班子和现任正、副处级领导干部进行年度考核。学校党委副书记王洪彬出席会议并讲话。

   学校党委副书记王洪彬出席会议并讲话。他对年度考核工作提出三项要求：一是要高度重视，要深刻理解实施年度考核的意义，通过科学考核促进科学发展；二是要落实责任，要严格考核程序、严格考核评比、严格考核纪律；三要认真组织，要坚持实事求是的原则，按照科学发展观的要求，准确地评价领导班子和领导干部，把服务和促进科学发展的实际成效作为考核评价的根本标准。 

   会上，学校党委组织部部长谭水木就我校2014年度处级领导班子和领导干部年度考核工作作具体安排。他说，根据上级文件精神，2014年综合考核，将把党的群众路线教育实践活动的最后总评和处级领导班子及领导干部的年度考核结合起来，突出德的考核、实绩考核、转型发展考核及作风和廉洁考核。 

   据了解,考核工作将重点了解各单位领导班子和党员领导干部贯彻落实中央和省委总体要求，真抓实做情况；解决“四风”突出问题和群众切身利益问题，联系服务群众情况；完成中央和省委规定动作及开展自选动作，措施扎实有效情况；组织领导及活动成效情况；持续抓好落实、建章立制及开展“回头看”等情况。领导班子的年度考核包括思想政治建设、班子建设、领导水平、工作实绩、落实党风廉政建设责任制情况等。领导干部的年度考核内容主要围绕德、能、勤、绩、廉、学及作风建设等方面进行，包括思想政治素质、组织领导水平、工作实绩、工作作风、廉洁自律及本人学习等方面的现实表现。