关于选派优秀干部到村任第一书记工作的通知

各基层党委、党总支、直属党支部：

根据河南省委组织部《省派机关优秀干部到村任第一书记工作实施方案》文件精神，现将我校选派优秀干部到村任第一书记工作通知如下：

一、重要意义

选派优秀干部到村任第一书记，是落实大抓基层要求、推动基层建设全面进步全面过硬的重要举措，是实施精准扶贫、实现精准脱贫、确保2020年全面完成扶贫开发任务的重要抓手，是改进机关作风、培养锻炼干部的重要途径。要选派优秀的干部到村，发挥好示范带动作用，为推动农村跨越发展、全面建成小康社会、实现中原崛起河南振兴做出积极贡献。

二、人员选派及管理

（一）人选条件和要求

中共正式党员，处级干部；政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作；有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作，开拓创新意识强；有两年以上工作经历，事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；年龄一般在45岁以下具有正常履行职责的身体条件，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

符合上述条件的人员，请认真填写《省派第一书记登记表》，于8月14日上午将登记表电子版及纸质版报送至党委组织部（319房间）。

（二）遴选程序

要把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关。按照民主、公开、自愿、择优的原则，采取组织遴选的方式。具体程序为：个人报名、单位党组织推荐、组织部门审查资格、党委研究决定，报省委组织部审核，确保选优派强。

（三）人员管理

第一书记任期一般为2至3年，在村工作时间不得少于全年工作日的2∕3，原则上不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变。党组织关系转到村。驻村任职视作基层工作经历。

三、职责任务

第一书记在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，注意从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。主要任务是：

建强基层组织。协助健全村“两委”班子，帮助提高村党组织书记的素质能力，引导村班子加强团结、振奋精神、干事创业；指导村党组织开展党的活动，加强党员管理，发挥党员作用；物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访，听取意见建议，与群众同吃同住同劳动，努力办实事；关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，建立村务监督委员会，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题；帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。

中共许昌学院委员会组织部

2015年8月12日